İyi olma hali ve esenlik olarak tanımlanan Wellbeing (esenlik), uzun yıllardır dünya devi şirketler tarafından uygulansa da, özellikle pandemi sonrasında şirketlerin gündem maddelerinden biri haline gerek yaygın bir uygulama alanı bulmaya başladı. Sadece fiziksel değil zihinsel iyiliği de kapsayan Kurumsal Wellbeing uygulamaları birçok açıdan çalışanların sağlık ve mutluluk halini amaçlarken, çalışanlar için daha verimli bir ofis ortamı sunuyor.