Türk
Telekom’un müşteri deneyim şirketi olan ve Türkiye genelinde 22 ilde 13 binin üzerinde
çalışanıyla çözümler sunan AssisTT, 2021 yılında ortaya koyduğu istihdam
hedefini gerçekleştirdi. İstihdama verdiği önemle kendi sektörüne öncülük eden
ve Great Place To Work tarafından 3. kez “Harika İş Yeri” ve “En İyi İşveren”
unvanlarına layık görülen marka, 2021 yılında 6 bini aşkın yeni işe alım
gerçekleştirerek ülke ekonomisini desteklediğini bir kez daha ortaya koydu.
Güçlü teknolojik alt yapısı ve donanımlı ekipleriyle Türkiye’nin, alanında lider kurum ve markalarına çok kanallı müşteri deneyimi çözümleri sunan, yüzde 100 Türk Telekom iştiraki AssisTT, yıllık istihdam rakamlarıyla adından söz ettiriyor. Great Place To Work tarafından 3. Kez “Harika İş Yeri” ve “En İyi İşveren” listesinde yer alan AssisTT, 2021 yılında 6 bini aşkın yeni işe alım gerçekleştirerek ekonomiye destek vermeye devam ediyor.
“AssisTT, Anadolu’daki en büyük işverenlerden biri
konumunda”
AssisTT’in köklü bir geçmişe sahip bir müşteri deneyim şirketi
olmanın yanında her yıl binlerce gence iş imkanı sunan bir istihdam merkezi de
olduğunu belirten AssisTT
Genel Müdürü Haktan Saran “Bugün geldiğimiz
noktada 22 ilde 13 binin üzerinde çalışma arkadaşımızla önemli bir istihdam
gücüne sahibiz. Geçtiğimiz yıl 5 bin yeni işe alım gerçekleştirmiştik. Bu yıl
ise yine 6 bini aşkın yeni işe alım yaparak hedeflerimizi tamamladık. AssisTT olarak Anadolu’da
en büyük işverenlerden biri konumundayız. Toplam istihdamımızın yüzde 70’i
Anadolu’da yaşıyor. Çalışma arkadaşlarımızın yaş ortalaması 29 ve kadın çalışan
oranımız yüzde 68 civarında. Gençlerin ve kadınların istihdamını ise son derece
önemsiyoruz“ dedi.
Özgür Çalışma Modeli ile uzaktan, yarı zamanlı ve esnek çalışma imkânı
Genel Müdür Saran, dijital dönüşüm paralelinde tüm süreçlerini sürekli gözden geçirdiklerini ve değişen dinamikleri göz önüne alarak çalışma modellerinde de yenilikçi uygulamaları hayata geçirdiklerinin altını çizdi. Yeni nesil bir çalışma modeli olan Özgür Çalışma Modeli ile üniversite öğrencileri, ev kadınları ve engelli bireyler başta olmak üzere iş hayatında var olmak isteyenlere uzaktan, yarı zamanlı ve esnek çalışma imkânı sağladıklarını belirten Saran, “Bu çalışma modeli ile bireyler, seçtikleri saat aralıklarında çalışarak diğer sorumluluklarına da rahatlıkla vakit ayırabiliyor. Bu sayede çalışmak isteyen, iş hayatında olmak isteyen herkese iş fırsatı sunarak ülke ekonomisine de katkı sağlıyoruz. Bu modelde başvuruların yüzde 70’ini öğrenciler oluştururken, Özgür Çalışma Modeli’nde çalışanların yüzde 60’ını kadınlar oluşturuyor ”dedi.