İş dünyasında sürdürülebilir başarı güçlü bir kurum kültürü ile başlar. Diğer yandan dünya ve teknoloji, bireylerin adaptasyon yeteneğinden daha hızlı bir değişim içinde. Ancak bu süreçte ileri teknoloji, yenilikçi fikirleri ortaya koyacak insan faktörüyle bir araya getirilmediği sürece inovatif bir yaklaşımdan söz etmek mümkün değil. Bu nedenle inovasyon süreçlerini kurumsal bir stratejinin parçası haline getirebilen şirketler, çalışan bağlılığını arttırmak ve rekabet avantajı elde edebilmek konusunda bir adım öne geçerek yeniliklere öncülük edebiliyorlar. İnovatif bir kültürün oluşturulması, şirketlerin hem bugünün zorluklarına karşı mücadele gücünü, hem de gelecekteki fırsatları değerlendirme yeteneğini üst seviyeye çıkarıyor.
Görüş veren firmalar: Pusula CX, Tempo BPO, Yedaş